为精准分析年度绩效目标完成进度，细化任务分工，优化绩效管理体系，进一步激发教师队伍干事创业积极性，推动学院各项工作高质量发展，近日，湖北恩施学院音乐与体育学院召开绩效目标推进暨管理办法修订会。会议由学院执行院长邓聪主持，院委会全体成员参加会议。

会上，邓聪院长结合学院最新版年度绩效目标责任书，围绕各项绩效指标完成数据，对当前学院绩效目标推进情况进行全面、细致的分析研判。针对目标推进过程中的重点与难点，邓聪院长将年度绩效目标逐一分解至各系部，明确具体责任人，制定详实的下一步推进工作计划。会议强调，各系部要树立目标导向和责任意识，围绕分解后的绩效任务提前谋划、周密部署，建立动态跟踪机制，实时掌握工作进展，及时解决推进过程中出现的问题，确保年度绩效任务按节点稳步推进、落地见效。

结合上一年度绩效管理工作实际及本学年学院发展工作计划，与会人员就学院绩效管理办法修订展开深入研讨。大家围绕激励与约束并重的核心原则，聚焦提升教学任务完成质量、支撑学院整体绩效目标达成等关键问题各抒己见、建言献策，广泛交流修订思路与具体建议。会议明确，此次绩效管理办法修订将突出导向性、可操作性和公平性，进一步健全学院绩效管理体系，让绩效管理办法更贴合学院办学实际，更能有效调动教师工作主动性，为学院人才培养、学科建设等各项工作开展提供有力制度保障。

会议还对后续重点工作进行安排部署，明确两项核心待办事项。各系部需尽快制定本部门绩效推进会时间安排及详细推进计划，层层压实责任，确保绩效目标精准落实；学院办公室要认真梳理会议讨论意见，抓紧完善学院绩效目标管理办法，形成正式文件后及时发布执行，推动学院绩效管理工作制度化、规范化。

此次会议的召开，进一步明晰了学院年度绩效工作的推进方向和具体路径，凝聚了院委会成员对绩效管理办法修订的共识，为学院后续绩效工作高效开展奠定了坚实基础。下一步，湖北恩施学院音乐与体育学院将以此次会议为契机，以更加务实的作风、更加有力的举措，狠抓绩效目标落实，完善绩效管理机制，充分激发全院教职工的工作热情和创新活力，推动学院各项事业再上新台阶。

图|程露

文|彭建军

审核|蒋旋飞