为全面检验管理干部履职成效、筑牢学院发展管理根基，11月4日至6日，湖北恩施学院音乐与体育学院2024-2025学年管理干部绩效答辩会在体育馆会议室有序开展。学院领导班子成员、各系主任、副主任及办公室主任等管理干部依次述职，特邀专家谭晓璐全程评议，外部评委财务处刘胜勇处长跨界参评，邓院长主持会议并作总结讲话，一场聚焦管理实效、直击履职担当的深度评议圆满落幕。

干部述职：锚定职责，以评促干显担当

答辩会严格遵循学校绩效评估相关要求，以“轮流汇报、现场评议”为核心流程。会前，学院已提醒全体参评管理干部提前完成系统自评，为答辩做好充分准备。

述职过程中，管理干部围绕年度目标任务书，结合管理职责从教学管理优化、赛事活动统筹、行政服务提升、团队建设推进等核心工作展开陈述。每位汇报者均以具体数据支撑工作成果，既呈现了学科建设推进、师生赛事获奖等量化实绩，也分享了管理流程优化、跨部门协同中的实践经验，同时直面工作中的不足与改进方向。答辩期间，各系主任同步推进系部工作，按要求在当日内完成了系部老师2025年绩效任务书的处理工作，实现了答辩与日常管理工作的有序衔接。

多维评议：公平公正，凝聚发展共识

此次答辩构建了“内部互评+专家点评+外部监督”的立体评议体系。学院领导班子结合日常管理表现，从履职尽责、管理效能、协同配合等方面提出针对性建议；专家谭晓璐聚焦专业管理维度，对教学科研融合管理、特色品牌打造等给出指导；刘胜勇处长则从资源统筹、管理效能提升的视角，为学院管理工作提供了跨界参考。

评议过程全程公开透明，严格秉持结果导向与价值导向并重的原则，既以目标任务完成度为硬指标，也充分考量管理干部的投入度与团队贡献值，确保评价结果客观公正、兼具温度与力度。

院长寄语：锚定方向，共启全新征程

“这场管理干部答辩不仅是一次履职盘点，更是一次思想碰撞与责任传递。”邓院长在总结讲话中表示，感动于管理干部对细节的执着与对责任的坚守，振奋于团队展现的凝聚力与执行力。他强调，管理干部是学院发展的核心骨干，跨时三日的深度交流，既梳理了过往管理成果，更明确了新学年的管理优化方向。

邓院长鼓励全体管理干部以此次答辩为契机，取长补短、协同共进，在教学管理、人才培养、特色发展等方面持续发力，以更高效的管理为学院高质量发展注入更强动力。

此次管理干部绩效答辩的圆满完成，系统检验了音体学院的管理工作成效，搭建了管理经验交流互鉴的平台。未来，湖北恩施学院音乐与体育学院将以评促改、以评促优，持续强化管理干部的责任担当与创新能力，为培养更多音体领域优秀人才、助力学校内涵式发展贡献更大力量。

图|程露

文|彭建军

审核|蒋旋飞