4月29日，音乐与体育学院在体育馆会议室召开2025年干部恳谈交流会，旨在总结工作、剖析问题、凝聚共识，推动学院高质量发展。徐淑良、邓聪、谭卫等学院管理干部及部分教师代表参会，李非主席列席指导，会议由邓聪院长主持，程露老师负责记录。

自我剖析，直面问题

会议伊始，邓聪院长对2024年恳谈会发现问题进行了整改落实情况汇报，并就本年度工作中存在的主要问题进行自我分析与自我批评，并鼓励其他老师依次开展对照检查。各管理干部围绕2024年12月恳谈会整改落实情况、本年度工作问题及改进措施等方面进行汇报。汇报内容既包括对过去问题的深刻反思，也涵盖对未来工作的展望与规划，展现出干部们直面问题的勇气和担当。

集体批评，助力提升

在自我批评环节后，与会人员对发言干部提出建设性意见。大家开诚布公，围绕精神状态、工作作风等方面存在的问题展开讨论。批评意见既包含对工作细节的关注，也涉及对管理理念的思考，为干部们提供了宝贵的改进方向。

汇报总结，明确方向

邓聪院长在总结发言中肯定了各位老师的发言质量，强调后续工作中需加强沟通协作，以身作则，提升管理效能。李非主席在总结发言中对学院凝聚力建设给予高度评价，肯定了院委会提议的前瞻性与可行性。他指出，学院管理需平衡商量与担当，教学与学工要深度融合，补齐短板；同时强调满意度目标的重要性，要求高度重视学生体验，强化一线教学与管理。他还提到，5月将启动体育场翻修工程，7月投入使用，届时音体学院将承担起新体育场的管理责任，需制定科学的管理办法，确保设施高效利用。

凝心聚力，共谋发展

此次恳谈会为音乐与体育学院管理干部提供了交流平台，通过自我剖析与集体批评，进一步明确了改进方向。学院将以此为契机，加强内部管理，优化工作流程，提升服务水平，为学院发展注入新动力。未来，音乐与体育学院将继续秉持开放心态，强化责任担当，推动教学与学工深度融合，以实际行动提升学生满意度，为学院高质量发展不懈努力。

图|程露

文|彭建军

审核|侯潇雨、蒋旋飞